Миниобзор рекрутингового рынка

Если глянуть, кто сейчас есть на рынке рекрутинга, то первым делом заметны два локальных гиганта - hh.ru и superjob.ru несколько мелких игроков, пасущиеся на указанных гигантах рекрутинговые агенства и самое интересное - социальные сети типа мой круг и линкед ин. Если по порталам легко можно собрать информацию из открытых источников, кстати вот пример:

Портал	Компаний (тысячи)	Резюме (миллионы)
hh.ru  Joblist.ru rabota.mail.ru	310.5	10.5
Superjob.ru	760	9
Rabota.ru	786	3.1
Job.ru	-	2.2
zarplata.ru	52	0.55

 Сразу заметно насколько сильно оторваны лидеры от остальных. Правда смущает такое превосходство портала superjob по количеству  зарегистрированных, но если вспомнить, что там дают бесплатный месяц при регистрации, многое становится понятным. Действительно, зачем платить если можно ещё раз  зарегистрироваться, мы же в россии)
Любопытно, что на наш рынок до сих пор не пришли западные гиганты. Например монстр, у него, конечно, есть отделение в россии,  http://kadry.monsterrussia.ru, но кто о нём знает? Да и статистика не зря закрыта, вряд ли могут чем-то похвастать.
Рассматривать рекрутинговые агенства в принципе не интересно, практически все они живут выкупая оптовый доступ к базам двух лидирующих сайтов и находят свой хлеб в узких нишах.
А вот соц-сети для меня настоящая загадка. Оценить их влияние я даже приблизительно не могу. С одной стороны практически никто из моих знакомых через такую сеть работу себе не находил, плюс этот кейс ни разу не на слуху, что позволяет предположить работу сети как организацию сарафанного радио на современном техническом уровне и главное назначение - поиск редкого специалиста по знакомым. С другой стороны, соцсеть жива, люди так или иначе туда попадают, значит переход количества в качество должен произойти.
С удовольствием бы пообщался на тему профита соцсетей в деле поиска сотрудника/работы с знающими людьми. Может есть кто тут из таких?